为深入推进全市服务型行政执法建设工作，9月26日，邓州市人社局在局三楼会议室楼召开服务型行政执法建设工作推进会。人社局党组书记、局长刘小莉主持会议，局机关各科室、局属各二级单位负责人参加了会议。参会人员共同学习了《河南省行政指导工作规范（修订）》《河南省行政相对人法律风险防控办法《征求意见稿）》和《2022年度全市推进服务型行政执法建设工作安排》等文件制度规范，重点就行政相对人法律风险防控有关工作的主要任务、关键环节、具体要求和服务型行政执法示范创建工作进行了安排部署。

对于如何推进服务型行政执法工作，刘小莉强调，行政执法是管理经济社会事务的重要方式，是全面推进法治建设的重点和难点。行政执法责任制和服务型行政执法是我省加强行政执法建设的“两个抓手”，刚柔相济、相得益彰，综合运用既能严格规范执法，也能和谐执法关系，实现服务、管理和执法效果的最大化。各级各部门要从落实省委省政府决策部署的高度、从新时代法治政府建设的高度、从提升社会治理体系和治理能力现代化的高度出发，进一步提高政治站位，理解内涵概念，扛起行政执法建设的使命担当。

刘小莉要求，要把握重点，狠抓落实，协同推进行政执法能力质量效能建设。要突出制度执行，落实行政执法责任制，严格执法人员持证上岗和资格管理，认真落实事先告知、重大处罚听证和集体研究、权利救济告知等制度，全面推行行政执法“三项制度”，切实规范执法行为，保障人民群众合法权益。要突出方式创新，推进服务型行政执法，大力推行行政指导，在职权范围内依法灵活开展行政调解，主动梳理行政相对人违法风险点，推行“互联网+”行政执法模式，推动行政执法由管理思维向法治思维转变、从管制导向向服务导向转变、从强制性向非强制优先转变。要突出培育指导，全面提升执法能力，结合“观念能力作风建设年”“督执法”“我为群众办实事”等活动，扎实开展基层行政执法人员能力提升活动，通过大学习大培训大比武，有效促进执法人员能力大提升、作风大转变。要突出示范引领，加强“两类”示范点创建，在创建过程中完善制度、加大力度、提升温度，倒逼各级各部门进一步压实责任，拉高标杆，以点带线、以点带面、辐射带动，促使行政执法更加规范、更加公正、更加文明。